Le coaching des secrétaires et assistantes de directions

Le coaching des secrétaires et assistantes de directions

Le coaching des secrétaires et assistantes de direction


« Le coaching en développement personnel est un accompagnement individuel qui vous permet de définir vos objectifs liés à votre vie professionnelle et /ou personnelle et de définir un plan d’action à mettre en œuvre pour atteindre des buts fixés. »
Cette prestation est le management des Secrétaires et assistantes. C’est une ambition à double pan :
– C’est un recyclage, une ambition de remotiver, de revaloriser la noblesse du métier de secrétaire en établissant une adéquation entre les pré-requis et l’adaptation des acquis des outils de l’organisation et les NTIC.
– Il est également l’exigence de la secrétaire ou de l’assistance à correspondre à l’image de celui ou celle qu’elle seconde et de s’arrimer à l’évolution de l’administration.
D’ou la nécessité pour un chef d’entreprise de rechercher une optimisation professionnelle de sa secrétaire ou Assistance et à la Secrétaire ou de l’Assistante de se mettre en situation de besoin d’évolution professionnelle personnelle.
Aussi, les raisons de faire appel au service Coaching de GILMED sont –elles kyrielles notamment :
Le recrutement d’une première secrétaire ou assistante, dans le cas d’une PME nouvellement créée.
La conclusion d’un contrat d’apprentissage des astuces du secrétariat ou d’assistance de Direction ;
L’organisation ou la réorganisation d’un secrétariat ou d’un pôle secrétariat ;
La nécessité d’évaluer les compétences d’une secrétaire ou assistance de direction en vue d’une embauche ;
La nécessité d’optimiser le poste d’assistant ou de secrétaire ;
Le besoin d’une évolution professionnelle personnelle en secrétariat et Assistanat.